石家庄市建设局关于印发《石家庄市建设行政执法工作考核办法（试行）》的通知石建办〔2012〕31号

石家庄市建设行政执法工作考核办法（试行）

第一条 为加强全市建设行政执法工作，规范建设行政执法行为，依据《河北省住房城乡建设行政执法工作考核办法（试行）》等有关规定，结合工作实际，制订本办法。

第二条 本办法适用于对局属各执法单位和对本市各县（市）、区建设行政执法工作的考核。

第三条 建设行政执法工作考核应当遵循客观公正、实事求是的原则。

第四条 石家庄市建设局负责全市建设行政执法工作考核管理，具体工作由局政策法规处组织实施。

第五条 每年11月中旬，组织年度建设行政执法考核工作。

第六条 考核内容包括:

（一）执法保障情况；

（二）制度建设情况；

（三）监督检查情况；

（四）案件查办情况；

（五）行政执法措施；

（六）投诉举报情况；

（七）执法监督情况；

（八）工作效果情况。

第七条 年度考核按以下步骤进行：

（一）制订考核方案，印发考核通知；

（二）考核组到被考核单位进行实地核查，采取听取汇报、查阅资料、评查案卷、抽取项目等方式逐项进行核查；

（三）考核组按照本办法规定的评分标准，根据实际工作情况，形成评价意见。

（四）考核组将考核情况与被考核单位交换意见。

（五）考核组根据考核情况，汇总形成年度考核结果。

第八条 被考核单位对考核组提出的评价意见有异议的，可在考核组工作结束后5日内向市建设局政策法规处书面提出复核意见。

第九条 考核组在进行实地核查过程中，无法按照考核办法和标准进行认定的事项，将有关资料带回，集体研究决定。

第十条 市建设局对建设行政执法工作考核结果进行通报。成绩突出的，予以通报表彰，并作为建设行政执法工作评先依据；考核成绩落后的，提出书面意见，列入第二年重点督查对象，必要时通报当地政府及有关部门。

第十一条年度考核中被考核单位应积极配合，如实汇报情况，提供真实资料，发现弄虚作假的，取消单项得分。

第十二条 在考核工作中，考核组成员应当坚持原则，认真负责。有下列行为之一的，由市建设局予以批评教育；情节严重的，依法追究行政责任：

（一）不认真或者不履行建设行政执法工作考核职责，造成严重后果的；

（二）不执行考核标准，导致考核结果不公正、不公平的；

（三）收受被考核单位财物或者其他好处的；

（四）对提出的复核意见应采纳而不采纳的；

（五）违反原则擅自泄露有关数据和信息的；

（六）其他依法应被追究责任的。

第十三条 在考核中发现被考核单位有具体违法行政行为的，对有关行政机关及其工作人员按照有关规定进行责任追究；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

第十四条 具体考核内容和评分标准详见《局属执法单位建设建设行政执法工作年度考核表》和《县（市）、区建设行政执法工作年度考核表》。

第十五条 本办法试行期为2012年3月20日至2016年12月31日。